29.3.11

Solidaridad con los despedidos de Vodafone en Grecia

Desde la Sección Sindical de CNT Internity queremos expresar nuestra solidaridad con lxs compañerxs de Vodafone en Grecia. 

Comunicado de la asamblea de los trabajadores en Vodafone por la situación ante la cual se encuentran los trabajadores y la convocación de una huelga de 24 horas para el 24 de marzo.
Los despidos masivos en Vodafone, de los que nuestro sindicato nos ha estado advirtiendo desde hace mucho tiempo, ya han comenzado. Durante la última semana se ha creado un ambiente de terrorismo patronal increíble en la Dirección de la Atención al Cliente (Customer Service) en los edificios de la sede de Vodafone en Likóvrisi (barrio en el norte de Atenas). Los jefes (superiores) fueron llamando uno tras el otro a los compañeros de trabajo, a los que ejercieron una presión insoportable con el dilema conocido de "o dimites ya o te despidimos". Para arrancarles una declaración de "dimisión" a los colegas, les ofrecieron a cambio una cantidad de dinero que supera ligeramente la indemnización por despido, y les amenazaron abiertamente que cualquier persona que no dimitiera de inmediato, sería evaluada de muy mal en la inminente evaluación anual de los empleados y sería despedida justo después de ella.
Los despidos-empujes a "dimisiones" adquieren un carácter de avalancha en la empresa, arrastrando a colegas de todas las Direcciones, todas las cualificaciones y todas las edades. Anteriormente, se habían realizado otras 7 inducciones a "dimisión" en el Departamento de Operaciones. Durante los últimos cinco meses se han perdido unos 100 puestos de trabajo. Recordamos también que durante los últimos meses la empresa ha procedido silenciosamente a una transformación masiva de las tiendas de propiedad privada en franquicias, con los consecuentes cambios laborales para los empleados que trabajan en ellas.
En este ambiente, el viernes 18 de marzo se celebró una asamblea general extraordinaria de los miembros de nuestro sindicato, la cual convocó una huelga de 24 horas a nivel nacional en Vodafone, el jueves 24 de marzo, con un piquete fuera de su sede en Atenas, como una primera respuesta contra los continuos despidos.
Con nuestra lucha estamos intentando imponer que los beneficios empresariales no se superpongan a la supervivencia de los trabajadores. No hemos compartido sus ganancias, no vamos a pagar su crisis. Los despidos no pasarán.
Nuestras demandas son:
- No más despidos.
- Recontratación de todos los colegas despedidos.
- Salarios decentes y convenios colectivos para todos.
Junto con los sindicatos y los compañeros de trabajo en la rama, así como junto con todo el movimiento obrero, vamos a oponernos a los despidos y a la violación de los derechos de todos los trabajadores en cada rama, en cada empresa.
Llamamos a todos los sindicatos, a los sindicalistas, a las federaciones y a los centros obreros a un debate, el lunes 21 de marzo, a las 18.00h, en el Centro de Trabajo de Atenas, para apoyar y fortalecer las movilizaciones y nuestra lucha.
Sindicato Nacional de Trabajadores en Vodafone
El texto en griego.
 

27.3.11

Manifestación en Gran Vía 2


El pasado 24 de marzo, medio centenar de trabajadorxs, paradxs y estudiantes de la CNT Barcelona, Hospitalet, Mataró  y Revolta Global-Esquerra Anticapitalista nos concentramos y manifestamos dentro del centro comercial Gran Vía 2 para seguir exigiendo a la empresa la readmisión de nuestra delegada despedida.

A lxs trabajadorxs del centro comercial se les repartieron octavillas denunciando los abusos que sufrimos diariamente todxs los trabajadorxs del sector comercio y les animamos a unirse a nuestra lucha y a organizarse para evitar que casos como el de nuestra delegada se sigan reproduciendo en otras empresas.
A lxs clientes del centro comercial, se les repartió otra octavilla explicando el despido injusto de nuestra compañera y revelando a todxs lxs clientes cuál es la verdadera cara de Internity, esa empresa que detrás de su “gran sonrisa” explota, acosa y vulnera los derechos de sus trabajadrxs.

Después de recorrer todas las plantas de Gran Vía 2, nos concentramos delante de la puerta de Internity llamando al boicot a sus productos. La seguridad privada del centro, junto con responsables y directivos del mismo, nos repetían una y otra vez la misma cantinela: “Este centro es privado, no podéis estar aquí” a lo que nosotrxs respondimos: “Sí, lo sabemos y contra eso también luchamos”.
Minutos después se presentó la guardia de la patronal, es decir, los mossos, para echarnos del centro comercial. Es una pena que este colectivo siempre aparezca cuando molestamos a los empresarios pero nunca cuando estos abusan o despiden a un trabajador. 

Desde CNT continuaremos las acciones contra Internity hasta que esta readmita a nuestra delegada y se reconozcan los derechos de todxs sus trabajadorxs. 





19.3.11

Concentración ante la sede de Vodafone.



La tarde del jueves 17,  la CNT de Barcelona junto a militantes de Revolta Global-Esquerra Anticapitalista y el sindicato Co.bas, nos concentramos ante la sede central de Vodafone para exigir la readmisión de nuestra delegada y denunciar la política represiva de Internity con los trabajadores que exigimos el cumplimiento de nuestros derechos.

Repartimos centenares de octavillas a todos los trabajadores, viandantes y clientes de la tienda explicando los abusos que tienen que sufrir diariamente los trabajadores de Internity y se solicitó hablar con algún responsable para explicarle nuestra presencia. Lamentamos la actitud de la supervisora de Vodafone para la cadena Internity, que de nuevo ha demostrado su poca disposición a afrontar el problema.

Recursos Humanos de Vodafone ya denegó cualquier tipo de diálogo con los trabajadores con la finalidad de encontrar una solución a los graves impedimentos a la actividad sindical en Internity. Una situación de represión de la que Vodafone sale beneficiado al conseguir amplios beneficios a través de distribuidoras como Internity que exprimen a sus trabajadores y descuidan la calidad del servicio.

La CNT sigue abierta, como siempre, al diálogo, pero consideramos que Vodafone no puede inhibirse del conflicto, por lo que, junto a otras organizaciones del movimiento popular y sindical de Barcelona,  anuncia una campaña sostenida en el tiempo para denunciar que Vodafone incumple la política de responsabilidad social coorporativa de la que hace gala.

15.3.11

CNT contra el acoso laboral en el SEM


El pasado viernes 11 de marzo, la CNT de Barcelona se concentró en las puertas del servicio de emergencias médicas 061 para protestar contra la situación de acoso laboral que está viviendo la Secretaria de la Sección Sindical. La Sección se encuentra en conflicto con la empresa ATENTO, gestora del 061, desde que se despidiera en forma ilegal a 107 trabajadores en marzo de 2010. Desde entonces, la CNT ha realizado una serie de acciones solicitando la readmisión de los trabajadores despedidos, además de una serie de mejoras en las condiciones laborales del servicio.

La respuesta de ATENTO ha sido la constante represión y hostigamiento contra nuestros afilados, por una parte, y vanos intentos de ninguneo, silenciamiento, y menosprecio hacia nuestra Sección Sindical, por la otra. Ejemplo de ello es el de uno de nuestros delegados, que fue despedido el año pasado y posteriormente readmitido por una sentencia judicial. A este compañero no se le abonan algunos conceptos salariales que si se abonan al resto de sus compañeros, a la vez que la empresa mantiene la decisión que no acuda al trabajo a pesar de tener que abonarle sus salarios. Sin embargo, durante los últimos meses la acción de la empresa han adquirido un carácter de mayor gravedad. Tras una asamblea de trabajadores organizada por la sección sindical en diciembre, la secretaria general era sancionada y sometida posteriormente a acoso constante. Relegada a zonas problemáticas, destinada a posiciones que incluso desconoce o rotada constantemente, así como tratada de forma despectiva. La compañera está actualmente de baja médica por ansiedad.

Por estos motivos, una veintena de personas se concentró el pasado viernes para denunciar esta situación y exigir a la empresa una solución rápida. Este sindicato no está dispuesto a soportar agresiones de este tipo en contra de nuestros afiliados, ni contra ningún trabajador en general. Las empresas deben comprender que este tipo de abusos son inaceptables, y la CNT se encargará de utilizar todos los medios a su alcance para hacérselo entender

11.3.11

Nueva concentración contra INTERNITY

La CNT de Barcelona continua con las movilizaciones para exigir la readmisión de la delegada despedida por INTERNITY, distribuidora de productos VODAFONE, tras la constitución de la Sección Sindical. Unas 15 personas se concentraron el pasado martes 8 de marzo durante algunas horas en las puertas de una de las tiendas de la cadena en calle Manso, denunciando a la población, a través de megafonía y octavillas, la actitud y los abusos de la empresa hacia sus trabajadores. Además, se desplegó una pancarta reivindicando el sentido del 8 de marzo como una jornada de lucha de la mujer trabajadora, recordando a la empresa que nuestras acciones no se detendrán hasta la readmisión de nuestra compañera.

INTERNITY, como es su costumbre, respondió con el único lenguaje que conoce, es decir, el de la represión. Llamó a los Mossos de Escuadra, los cuales, era que no, se personaron inmediatamente para limitarse a constatar la legalidad de la acción de nuestro sindicato. Resulta indignante, aunque de ninguna novedad, que la policía no pierda ningún segundo en responder al llamado de las empresas para reprimir e intimidar las protestas de los trabajadores, mientras que la justicia laboral e Inspección del Trabajo tardan meses en comprobar las más flagrantes violaciones por parte de las empresas. Un doble rasero constante que evidencia, aún más, la necesidad de que los trabajadores recurran a la acción directa para contrarrestar los ataques de los empresarios.

Por todo esto hacemos un nuevo llamado a NO COMPRAR EN LAS TIENDAS DE ESTA CADENA DE TELEFONÍA, hasta que sus responsables demuestren un mínimo de decencia y respeto hacia los derechos de sus empleados.

¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL!
¡BOICOT A LOS PRODUCTOS DE INTERNITY!





8.3.11

Internity continúa acosando a sus trabajadores.

Después de los despidos del último mes, Internity no descansa y sigue a lo suyo pretendiendo hacer responsables a los trabajadores de su mala planificación en materia de contratación de personal.

La política que sigue Internity de contratar al mínimo personal posible siempre nos ha causado problemas a los trabajadores. A los largos tiempos de espera que sufren los clientes en las colas, (que lógicamente desesperan a cualquiera y además nos estresan nosotros), hay que sumarle el mal hábito que ha cogido Internity de presionar a sus empleados para que en cuanto falte algún compañero o surja algún imprevisto, sean estos los que lo solucionen trabajando 12 horas seguidas, volviendo antes de las vacaciones o anulándolas, e incluso presionar a compañeros que están de baja para que se incorporen a la empresa lo antes posible.

La Sección Sindical de Internity no va a permitir que se siga acosando y explotando a los trabajadores de este modo. Si la empresa quiere ahorrar, no será a costa de nuestros derechos.

                                       ¡BASTA YA DE ACOSO LABORAL!

Concentración contra la cesión ilegal de trabajadores en el Corte Inglés.

Desde la Sección Sindical de Internity nos unimos a la lucha iniciada por los compañeros de AGI.

El sindicat CNT convoca a una concentració el proper dissabte 12 de març a les 18:00 h a les portes del Corte Inglés de Plaça Catalunya en contra de la cessió il·legal de treballadors a l'Àrea de Gestió d'Infraestructures (AGI) del Departament de Territori i Sostenibilitat.Des de fa algun temps, els treballadors de l'AGI denuncien la clara situació d’il·legalitat en la contractació de personal per al servei, externalitzat a una sospitosa cadena d'empreses que comença en l'organisme públic CTTI, el qual subroga en INFORMÁTICA EL CORTE INGLÉS S. A. (IECISA), qui al seu torn es limita a aportar els treballadors mitjançant les empreses SERIKAT i CAST-INFO. En altres paraules, mentre els treballadors realitzen totes les seves tasques sota les ordres del Departament, una multitud d'empreses sense funcions conegudes s'embutxaquen tot el pressupost.

És d'una gravetat enorme que la Generalitat permeti situacions d'aquest tipus en els seus mateixos organismes, sobretot considerant el pervers mecanisme de cessió de treballadors a través de subcontractes, en el qual els treballadors perden en cada esglaó drets i poder adquisitiu, mentre es malgasten milions d'euros. En concret, el concurs de l'Àrea de Gestió d'Infraestructures va ser guanyat per l'empresa INFORMÁTICA EL CORTE INGLÉS S. A. (IECISA) amb una oferta de 2.195.907,99 €, que incloïa, 81.329,92 € l'any per cada treballador, xifra de la qual els treballadors no reben ni tan sols una quarta part, mentre que les subcontractes es porten gran part del pastís.

És per aquests motius que convidem a la població a acudir a la concentració per donar suport als treballadors de l'AGI i protestar en contra de l'actuació de IECISA i el Departament de Territori i Sostenibilitat.

DISSABTE 12 DE MARÇ A LES 18:00 HRS, A LES PORTES DEL CORTE INGLÉS DE PLAÇA CATALUNYA

Bloc de la Secció Sindical: http://cnt-agites.blogspot.com/

SOV Barcelona: http://barcelona.cnt.es/pivot/entry.php?id=764

3.3.11

Despedidas otras dos compañeras más por represión sindical

Dos compañeras de Valencia han sido despedidas esta mañana después de que una de ellas comunicara ayer a la empresa su intención de ser delegada sindical de la CGT. 

Este acto tan grave, demuestra el pánico que tiene la empresa a que los trabajadores de Internity nos unamos y empecemos a exigir nuestros derechos. 

Desde la Sección Sindical de la CNT de Barcelona queremos mostrar nuestra solidaridad con las compañeras despedidas y avisar a la empresa que no nos vamos a quedar callados ante las continuas agresiones a nuestros derechos como trabajadores.

                                           ¡BASTA YA DE REPRESIÓN SINDICAL!
                         ¡READMISIÓN INMEDIATA DE COMPAÑERAS DESPEDIDAS!


Creación de la Sección Sindical y despido de la Delegada

En enero de 2011, un grupo de trabajadores decidimos crear la Sección Sindical de la CNT en Internity. Nos reunimos en asamblea y elegimos a una compañera como delegada para ser portavoz frente a la empresa comunicándole nuestra decisión a Internity días después.

Lamentablemente, la dirección de Internity ha decidido despedir a nuestra delegada demostrando lo poco que respeta los derechos que tenemos como trabajadores. Es por eso que desde la CNT se iniciaron, el pasado sábado 26 de febrero, concentraciones en tres tiendas de la cadena para exigir la readmisión de nuestra compañera.

En el centro de trabajo de la delegada, ubicado en el centro comercial Gran Vía 2, se desarrolló una importante acción y unas veinte personas desplegaron una pancarta denunciando el despido de la compañera. Se repartieron octavillas explicando las condiciones de los trabajadores de Internity a todos los clientes de la tienda y del centro comercial. La acción provocó un gran revuelo y mucha expectación en el centro comercial y muchísima gente se nos acercó para mostrar sus solidaridad con nuestra compañera despedida.

Octavilla:

Además de despedir a los trabajadores que deciden organizarse para luchar por sus derechos, INTERNITY no aplica el sueldo ni las categorías que marca el convenio del sector. Rutinariamente obliga a sus trabajadores a entrar 15 minutos antes de la hora sin que este tiempo cuente como tiempo trabajado ni sea compensado. Otras veces directamente se les obliga a doblar turnos. El colmo del abuso llega en los casos en que se les descuenta de la nómina de forma colectiva las pérdidas ocasionadas por robo de los productos, llegando a veces la cantidad descontada al conjunto de la plantilla a superar el precio del objeto desaparecido. Además sufren una presión excesiva por parte de los coordinadores para cumplir los objetivos de ventas marcados por la empresa, que varían según su antojo y provocan bruscas variaciones del sueldo mensual, y que se traduce en que los trabajadores se ven obligados a vender lo que sea y como sea al cliente, sin poder ofrecer un servicio adecuado teniendo en cuenta las necesidades reales de este. 
Desde la Confederación Nacional del Trabajo, consideramos el despido de delegados y afiliados como una práctica particularmente grave de represión sindical y, más aún, como un ataque directo al sindicato que no dejaremos sin respuesta, y contra el cual opondremos todas nuestras fuerzas. Anda muy equivocada la empresa si cree que con la represión contra sus trabajadores, y no mediante el diálogo y el respeto a sus derechos, va a solucionar un problema que ella misma ha creado. 
Por eso hacemos un llamamiento al resto de trabajadores de Barcelona a no comprar en las tiendas de esta cadena de telefonía, hasta que sus responsables demuestren un mínimo de decencia y respeto hacia los derechos de sus empleados.

¡ READMISIÓN INMEDIATA DE LA COMPAÑERA DESPEDIDA !                      ¡ BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL!